单位和劳动者不签订劳动合同怎么办

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• 问单位不和劳动者签劳动合同, 怎么办?
  

  1、协商不成可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 3、按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位不和劳动者签订劳动合同该怎么办
  

  用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者应当在一个月内及时催告其签订；超过一个月的，单位就需要每月向劳动者支付双倍的工资，但是最多支付十一个月，即支付到劳动者在单位工作满一年时为止。

• 问单位无与劳动者签订劳动合同、不签劳动合同该怎么办？
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。

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