无固定期限合同中能约定双倍赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限双倍赔偿有上限吗
  

  1、有上限。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问签无固定期限劳动合同能双倍支付赔偿金吗？
  

  可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
  

  与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，则劳动者不能获得补偿或者赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,971人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,442人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,082人已观看

• 1'21
  无固定期限合同的弊端

  5,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限双倍赔偿是多少

  136人已浏览

• 
  无固定期限双倍赔偿是多少

  396人已浏览

• 
  无固定期限赔偿双倍赔偿怎么算

  126人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

  143人已浏览