身体原因辞工公司不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问因身体原因不能工作不批怎么办
  

  书面提出辞职申请时间到了就可以离职了以后产生的不利责任是单位承担。

• 问员工个人原因辞职公司不批怎么办
  

  1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意； 2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问因身体原因被公司辞退怎么赔偿
  

  如果你因为自身疾病原因在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前一个月通知你解除合同或者向你支付一个月工资并解除合同，解除合同时单位还应当向你支付经济补偿，经济补偿按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。月工资按照离职前12个月的平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,570人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,016人已观看

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  4,181人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工因身体原因不能工作公司不让辞职

  879人已浏览

• 
  公司有权因身体原因辞退员工吗

  1,479人已浏览

• 
  因身体原因公司有权辞退你吗

  474人已浏览

• 
  因特殊原因需要向工厂辞工，不批怎么办

  122人已浏览