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赔偿多少要知道你的工资等等科目。否则无法计算,现告诉你可要求赔偿的科目,你自己计算,如还有不清楚,可当面咨询。职工因工致残被鉴定为七级,享受...
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
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一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
根据《工伤保险条例》的相关规定,在以下两种情形下发生交通事故的,应当认定为工伤:1、在上下班途中发生交通事故,且本人对交通事故负非主要责任;2、在工作期间发生交通事故,且事故的发生与工作有关。受害人在符合工伤的条件下,需要申请工伤认定,经过工伤认定程序才能认定为工伤,否则不能认定为工伤。那么,我国法律是如何规定工伤认定程序的呢?在发生交通事故后,受害人应当及时告知用人单位案情,由用人单位在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。用人单位负有提出工伤认定申请的法定义务,自受害人发生交通事故之日起30日内提出申请,情况特殊的,经批准可以适当延长申请时限。用人单位不按规定提出申请的,受害人自事故发生之日起1年内有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时,用人单位或者受害人应当按照规定提交相应的材料,符合要求的,社会保险行政部门应当受理。根据规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤认定书》。当事人对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资 1、解除劳动合同,支付一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,八级为l1个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级为16个月。
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