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工伤认定标准及赔偿明细

2022-03-14
根据《工伤保险条例》的相关规定,在以下两种情形下发生交通事故的,应当认定为工伤:1、在上下班途中发生交通事故,且本人对交通事故负非主要责任;2、在工作期间发生交通事故,且事故的发生与工作有关。受害人在符合工伤的条件下,需要申请工伤认定,经过工伤认定程序才能认定为工伤,否则不能认定为工伤。那么,我国法律是如何规定工伤认定程序的呢?在发生交通事故后,受害人应当及时告知用人单位案情,由用人单位在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。用人单位负有提出工伤认定申请的法定义务,自受害人发生交通事故之日起30日内提出申请,情况特殊的,经批准可以适当延长申请时限。用人单位不按规定提出申请的,受害人自事故发生之日起1年内有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时,用人单位或者受害人应当按照规定提交相应的材料,符合要求的,社会保险行政部门应当受理。根据规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤认定书》。当事人对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

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