单位领导指示员工私刻公章,以后领导又不承认了，这事该怎么办

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• 问领导不安排做领导不重要的工作该怎么办
  

  领导安排不属于自己的工作的可以先协商，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉。如果用人单位存在违规操作，可以持劳动合同等向用人单位所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问领导要求辞职不让，这事该怎么办？
  

  领导不让辞职怎么办，应该这样的：辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

• 问单位领导单独给领导的钱算挪用公款吗
  

  使用公司的款项经公司领导签字同意的，使用公司的公款不属于挪用公款的行为，使用人不将款项挪用给本人。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条认定挪用公款罪，应当区分不同情况：（一）挪用公款归个人使用，数额较大，三个月以上未偿还的，构成挪用公款罪。挪用正在生息或者需要支付利息的公款归个人使用，数额较大，超过三个月但在事发前全部归还本金的，可以从轻处罚或者免除处罚。国家和集体造成的利息损失应当追回。挪用公款数额巨大，超过三个月，事发前全部归还的，可以酌情从轻处罚。（二）挪用公款数额较大，属于个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。

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