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停工留薪期通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。...
是从受伤之日开始的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残...
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治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。工伤停工留薪期,这个“期”,从你受到事故伤害停止工作开始治疗算起,如果停工留薪期确定为3个月,就往后算3个月,确定为6个月,就往后算6个月,确定为12个月,就往后算12个月,依此类推。如果需要延长,在停工留薪期满前要提出延长申请。
停工留薪期是工伤职工待遇中的一部分,停工留薪期内原工资待遇不变,具体的停工留薪期由保障局劳动能力鉴定委员会鉴定的,他是同伤残鉴定仪一起做的,伤情轻微不能评残的也可以申请。申请停工留薪期要先申请鉴定是否属于工伤。如果伤情较轻一般都由个人与单位协商。
最长十二个月,需要延长的需要劳动部门批准。上海地区具体计算以医疗机构提供的证明为准。
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