什么情况下交社保代表劳动合同成立

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• 问什么情况下社保纳入劳动合同中
  

  社会保险需要在劳动合同中约定，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当具备用人单位基本信息，劳动者个人信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等基本条款。

• 问什么情况下劳动合同期满劳动关系成立
  

  1、在未签劳动合同时，同时具备下列情况的劳动关系会成立：用人单位和劳动者均符合法定的主体资格；单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受单位的安排管理从事有报酬的劳动；以及其劳动是单位的业务组成部分之一。 2、法律依据；《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问什么情况下合同成立?
  

  1、必须具有双方或多方当事人； 2、当事人对合同内容协商一致； 3、具备要约和承诺； 4、签订合同的当事人双方必须是有行为能力人； 5、签订合同的当事人双方必须意思表示真实； 6、签订合同内容不准侵犯国家或个人利益； 7、合同内容不准有欺诈、胁迫、显失公平、乘人之危。

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