2022年交社保是否代表劳动合同成立

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• 问合同成立后，是否代表合同生效
  

  合同成立代表合同生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的，不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。当事人未履行义务的，应当办理申请批准等手续的，对方可以违反义务的责任。根据法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情应当办理批准手续的，适用前款规定。

• 问合同成立是否代表着合同生效
  

  合同成立不一定就代表合同生效。如果法律没有规定或者当事人没有约定生效条件或者期限，那么合同成立时生效。根据2021年生效的《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

• 问2022年劳动合同法定代表人没签字是否有效
  

  1、劳动合同中没有法定代表人签名一样有效。只要劳动者和用人单位协商一致，在合同文本中盖章或签字的劳动合同一样生效。即便劳动合同没有法定代表人的签字，盖有公司章一样有效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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