事假如何扣款？

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• 问做病假和事假如何扣工资
  

  病假如何扣除工资，要根据用人单位的规章制度来确定，一般是扣除当天的基本工资。如果一些公司有一定天数的带薪病假，员工不需要扣除病假工资。

• 问香港事假如何扣工资
  

  事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间一律不发给工资。

• 问事假扣工资如何计算
  

  没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。 至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。 二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。 三、实得工资数：应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。

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