劳务合同无底薪该如何办呢？

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• 问无底薪合同合法吗
  

  违反。关于贯彻中华人民共和国劳动法的几个问题的意见第56条的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额和承包任务的情况下，使用者可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款没有法律效力。因此，即使没有完成定额任务，公司也应该支付最低工资。

• 问不想和劳务所签合同该如何办呢。
  

  可以要求和你公司签订无固定期限劳动合同，不然可以要求你公司支付解除劳动合同经济赔偿金9个月的平均工资。不想和劳务所签合同该怎么办呢。另外3月份到现在7月份没有签订劳动合同，可以要求你公司支付4个月的双倍工资，补缴5个月的社保费，缴费基数以实收工资为准。

• 问无劳动合同能按底薪赔偿吗？
  

  无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

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