因工作劳累过度脑溢血算不算工伤？

大家都在问查看更多

• 问工作时间突发脑溢血算不算工伤
  

  这个问题，有争议。 按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 因为当事人是在家死亡的，不符合工作岗位的要求。原则上不应当认定工伤。 但我认为，假设当事人是在送往医院途中死亡的，还没有经过抢救就死亡了，如果不给认定工伤，显然不合理，并且与法律规定的精神是相违背的。因此，我认为，应当认定工伤。

• 问工人在工作期间突发脑溢血, 算不算工伤
  

  一、不属于工伤；二、职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工人在工作时间突发脑溢血，算不算工伤
  

  职工有下列情形之一的，视同工伤①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。所以，他的情况应属于第一种情况，先认定工伤，然后要求对方赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,972人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,048人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,042人已观看

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  脑溢血算不算工伤

  99人已浏览

• 
  脑溢血算不算工伤

  1,347人已浏览

• 
  工作上突发脑溢血算不算工伤

  191人已浏览

• 
  工作中脑溢血算工伤吗

  165人已浏览