怀孕解除劳动合同赔偿标准？

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• 问怀孕解除劳动合同的赔偿标准是什么？
  

  1.对于怀孕解除劳动合同赔偿标准按《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

• 问怀孕了解除合同赔偿标准
  

  怀孕期间用人单位解除劳动合同的属于违法行为，可以要求公司按照经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间解除劳动合同赔偿标准是什么？
  

  怀孕期间解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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