相关问答
其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,而公积金的购买不具有强制性,其二,若用人单位自用工之日起超过一个月而不...
你可以要求支付双倍工资和经济补偿金。住房公积金不是国家规定必须缴纳的,因此未缴纳公积金并无违法之处。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自...
大家都在问查看更多
但是公积金问题不属于劳动关系的范畴,若因公积金问题发生问题不能提出劳动仲裁,也不能向劳动部门提出投诉,只能向公积金管理部门提出,一般是各市住房资金管理中心。
是属于遗产的。 1、符合公积金提取的销户提取的条件: (1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证; (2)迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证; (3)出国定居:户口注销证明; (4)丧失劳动能力且:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除证明、提取人身份证; (5)进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明和解除劳动关系的证明; (6)职工在职期间被判处、或刑期期满时达到:应当提供人民法院判决书; (7)职工死亡或者被宣告死亡:应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的,还需提供公证部门对该或受遗赠权出具的书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
792人已浏览
353人已浏览
136人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询