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公司逾期没给劳动者缴纳公积金是违法的。公司录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。公司为职工缴...
1、没有加纳公积金的可以要求单位为你补交,没有安排年休假的,可以要求给于现金补贴。 2、这个转正合同中如果没有对你们之间劳动关系中的权利义务...
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1、住房公积金是单位福利,法律没有规定强制缴纳,但单位没有安排年休假的,可以要求给于现金补贴。 2、公司应当在实际入职之日起一个月内与员工签订劳动合同,对于没签劳动合同已经有2年的,可以要求11个月的双倍工资并且视为已经签订了无固定期限劳动合同。 3、单位与你解除合同的,你可以要求获得经济补偿。 4、协商后得不到应得的补偿的,你可以向劳动监察部门投诉,或者是申请劳动仲裁。
我国有关法律,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。
住房公积金缴存:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从职工工资中扣除,单位还为职工提供一定比例的住房公积金。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工缴纳的住房公积金汇入住房公积金专用账户,委托银行应当计入职工住房公积金账户。
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