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你们可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补...
因为用人单位没有与你签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,用人单位要从第二月开始每月向你支付双倍工资,工5个月的双倍工资,违法解除劳动合同,用...
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如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)
如果非法辞退,可以搜集证据委托律师申请劳动仲裁。
过了试用期,提前30天书面通知离职即可;保留递交辞职信的证据,以备劳动仲裁。
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