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用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳...
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞...
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《劳动合同法》五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 据此你可以就你的问题向当地劳动监察大队反映,如果有损失还可以要求原单位赔偿。
当事人不参加仲裁开庭审理的,应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,即对申请人可以视为撤回仲裁申请,对被申请人可以缺席裁决。对申请人,视为撤回仲裁申请。
关于单位不开具离职证明怎么办员工离职提前一个月通知就可以,如果,单位同意离职,且已办理离职交接手续的话,单位无权再追究你的责任; 最后,找工作不是所有单位都要离职证明,但是,给员工出具离职证明是单位的义务,如果需要的话,找律师帮助还是能够解决的。
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