单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位不给开离职证明去劳动局给开吗
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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职单位不开离职证明劳动仲裁需要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|,7年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询个人提出离职, 单位不给开离职证明, 需要仲裁吗? 需要仲裁委员会吗
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需要,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>离职后新单位还要开离职证明吗
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新单位参保一般是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
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单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职单位不开离职证明劳动仲裁需要多久,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁期间单位要求离职
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具体什么情况?是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明?具体什么情况?...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以在劳动仲裁中开离职证明吗
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很多人不知道离职证明可以申请劳动仲裁吗,具体辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职单位不开离职证明劳动仲裁需要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请劳动仲裁的时候需要离职证明吗?
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当事人可以在离职前,也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职证明不给开能去仲裁吗
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可以。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职单位不开离职证明劳动仲裁需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职仲裁要多久,离职仲裁要多久
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司不开离职证明,去劳动仲裁哪里申请
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劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工离职多久开离职证明
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劳动法没有具体规定,但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职劳动仲裁最长可以多久
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同离职单位不给开离职证明员工如何维权
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用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
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入职新单位需要离职证明,在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续,公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位不给开离职证明投诉劳动局多久能解决
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1.对于离职时,用人单位不依法出具离职证明的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理,但具体多久能解决,由劳动行政部门根据实际情况进行确定,请当事人自行与劳动行政部门沟通确定。2.相关法律规定:《中华人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职单位不开离职证明劳动仲裁需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后多久开离职证明
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在一般情况下,辞职当天就可以开离职证明。只要在当事人提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询原单位没有开离职证明,但是现在不给劳动者开离职证明怎么办?
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一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职用人单位需要开证明吗?
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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