没签订劳动合同怎么索赔？

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• 问没有签劳动合同怎么索赔
  

  未签订劳动合同，按照劳动合同法，是要支付双倍工资的。但是支付的期限是从建立劳动关系（或是原合同期满）后的第二上月开始，一年时止。关键是要看你们公司什么时间需与你签订劳动合同。在不超过应签订劳动合同之日起11月的时间可以要求支付双倍工资。另外，这部分双倍工资的差额需要在一定时间提出要求，才在诉讼时效内。在广东是应签订劳动合同之日起11月的时间届满后一年内提出（每个省市间有差异），请注意诉讼时效。

• 问没签劳动合同的怎么索赔
  

  以下是对没签劳动合同怎么索赔的问题的回答： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。 一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。

• 问没签劳动合同怎样索赔
  

  1、工卡打卡记录; 2、上班的一些照片; 3、企业给予的任何证明; 4、工资的发放记录; 5、与企业管理人员的谈话录音; 6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件; 7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。

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