公司强制调岗是否合法

大家都在问查看更多

• 问公司强制调岗可否拒绝
  

  公司强迫员工拒绝。变更劳动合同的，用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

• 问公司调岗是否合法
  

  公司如果违法调岗或者违法解除劳动关系是不符合《劳动法》规定的，可以主张相应的赔偿。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？您工作时间有多久了呢？公司现在是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

• 问公司强制调岗降薪
  

  公司做法违法。 调岗需要经过劳动者同意，否则违法，同时降薪也是违法行为。 公司这种做法涉嫌变相违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,787人已观看

• 1'26
  修路强制征地是否违法

  653人已观看

• 0'57
  住房公积金是否强制缴纳

  6,538人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,633人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制性调岗合法吗

  1,884人已浏览

• 
  公司强制调岗，公司应该调岗员工吗

  435人已浏览

• 
  公司强制调岗属于违法吗

  644人已浏览

• 
  公司强制调休公司强制调休合法吗

  2,294人已浏览