暂缓就业内的劳动合同需要签吗

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• 问签订劳动合同后可以暂缓就业吗？
  

  你虽然签订了劳动合同，但是还没有签订三方协议书，代表了还没有正式落实单位。对于你签订劳动合同后能不能暂缓就业的问题我认为你这种情况是可以的。

• 问申请暂缓就业能否签劳动合同
  

  申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问暂缓就业劳动合同应该如何写呢？
  

  基于暂缓就业签劳动合同这一问题，我的回答是可以签订劳动合同。暂缓就业与户口档案有关系。与是否就业没有关系，是要买社保的，由单位和个人缴纳。 暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。

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