暂缓就业劳动合同应该如何写呢？

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• 问就业证明劳动合同如何写明呢？
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问申请暂缓就业能否签劳动合同
  

  申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问签订劳动合同后可以暂缓就业吗？
  

  你虽然签订了劳动合同，但是还没有签订三方协议书，代表了还没有正式落实单位。对于你签订劳动合同后能不能暂缓就业的问题我认为你这种情况是可以的。

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