企业与劳动者在劳动合同订立时应注意什么
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>针对企业应该何时订立劳动合同呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同订立时是否应该与劳动者签订书面劳动合同?
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同应当何时订立?以什么形式订立?
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劳动合同应当自用工之日起一个月内订立,订立的形式具体如下: 1、劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业订立劳动合同什么时候开始有效
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企业应自用工之日起一个月内订立劳动合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业应该何时订立劳动合同呢,律师怎么看
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人借款的合同如何订立
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业应该何时订立劳动合同呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业订立劳动合同应当包括哪些内容
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根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业订立劳动合同应注意什么呢,法律怎么规定的
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企业订立劳动合同应注意的事项: 1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、签订劳动合同要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业应什么时候订立劳动合同,具体的规定是什么
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企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业应该何时订立劳动合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用工企业签订劳务派遣合同时应注意哪些问题?如何订立劳动派遣合同
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业订立劳动合同的时间是什么时候
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企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订了,最晚不要超过一个月,因为从第二个月开始就应该支付二倍工资了。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的合同订立之时是什么呢?
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我国的企业员工的合同订立之时是什么的回答是1.合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业订立劳动合同存在什么误区
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企业订立劳动合同存在的误区: 误区一:终止劳动合同也要经济补偿。 误区二:临时工不签劳动合同。 误区...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询订立劳动合同程序应该如何规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业订立合同应该有什么程序
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1、立项:根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触:确定合作主要条件及运作方式,开展相关合作条件或价格方面的咨询,或者按招投标管理规定组织招标。 3、资信调查:确定合作主体是否符...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业应该何时订立劳动合同呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何建立劳动关系订立书面合同
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建立劳动关系订立书面合同应当在双方协商一致的情况下签订,合同的内容包括用人单位的名称、住所和法定代表...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询订立劳动合同时应该遵循哪些原则
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1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、在签订空白劳动合同中签名,公司增加合同条款内...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有订立劳动合同时劳动关系如何解除呢?
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可以要求用人单位与你签订劳动合同。用人单位不得无故解除劳动关系,如果用人单位以没有签订劳动合同为由解除合同系违法,你可以到劳动仲裁委申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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