晚婚假怎么算

大家都在问查看更多

• 问晚婚晚育的产假怎么算
  

  1，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 2，员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、 3，晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

• 问晚婚晚育的婚假工资怎么算
  

  根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

• 问晚婚的婚假怎么算
  

  劳动者晚婚婚育的，可以享受婚假跟产假，并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同，补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系，受《劳动法》等相关法律法规保护。 依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。 此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,717人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,159人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,890人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么算晚婚假

  122人已浏览

• 
  产假晚婚晚育怎么算

  189人已浏览

• 
  教师晚婚晚育产假怎么算？

  201人已浏览

• 
  怎样才算晚婚假？

  95人已浏览