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原告：李＿＿＿＿＿＿＿＿，女，＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日出生，汉族，原籍＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿县，农民，现住＿＿＿＿＿＿...
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单...
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离职书面申请是在个人离开原工作岗位时向单位领导或上级组织提出批准申请的一种申请书。离职书面申请通常包括五部分内容。 1. 在申请书标题的第一行正中写上申请书的名称,例如“辞职申请书”。如果辞职申请书由事由和文种名共同构成,则标题可以写成“XXX(辞职申请书)”。 2. 在标题下方,使用冒号写下接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名,并在称呼后加上冒号。 3. 正文是申请书的主要部分,包括以下三部分内容: - 提出申请辞职的内容,需要清晰地陈述辞职的原因。 - 说明提出申请的具体理由,要求详细描述自己有关辞职的详细情况,确保内容的单一性和完整性。 - 提出自己提出辞职申请的决心和个人具体要求,包括希望领导解决的问题等。 4. 在结尾处,需要表达敬意,例如“此致敬礼”等。 5. 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名和提出辞职申请的具体日期。
收养人、夫妇于年月日共同决定解除收养关系。被收养人,男,汉族,年月日生,住址。被收养人之父,男,年月日,住址。与是夫妻。被收养人,现住址。与收养人、夫妇于年月日在自家门口收养了弃婴(男),后取名为。经有关部门同意登上了户口。从此,与、夫妇成立了养孙子与养祖父母关系,至今已有15年多。后,查找到了亲生父亲(母亲离异),就回到其亲生父身边生活至今。现双方收养关系形同虚设,经协商自愿达成解除收养关系的协议。依据《民法典》的有关规定,协议如下: 一、收养人、与被收养人经协商一致自愿解除收养关系,该协议自双方签字之日起生效。 二、解除收养关系后,双方互不干涉各自的事务,养孙子与养祖父母之间的权利、义务关系即随之解除。 三、没有其他争议。 被收养人:(签字) 收养人:(签字) 被收养人之父:(签字) 时间:年月日。
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等 （2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 （3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由 （4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。
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