一些医疗器械公司的劳动合同问题求助啊

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• 问医疗器械劳动合同怎么写
  

  医疗器械劳动合同：合同编号：_________ 医疗器械劳动合同书 甲方（用人单位）名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要负责人（委托代表人）：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________

• 问公司变更劳动合同主体的问题求帮助
  

  合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 所以，主动离职的病不会支付补偿金。

• 问公司与医疗器械单位劳动合同怎样才算续签？
  

  医疗器械公司劳动合同的续签： （一）人力资源/综合管理部在员工合同/劳务协议到期前一个月征求有关负责人意见，进行是否续签的认定。经认定续签之员工，由人力资源部/综合管理部办理员工续签事宜。经认定不续签之员工，由用人部门负责填写员工离职审批资料呈有关负责人核准后，人力资源部/综合管理部依据离职程序为其办理离职手续。 （二）员工本人不愿与公司续签劳动合同者，应于合同期满前30天依据离职程序办理离职手续。

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