员工不和公司签合同合法吗

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• 问公司让员工不签合同合法吗
  

  公司这么操作是规避风险的措施，这样做以后员工离职公司也能省下一笔经济补偿金费用。是不合法的，但是合同一旦签了就合法了，以后您也很难主张权利了。取决于您，您可以一是选择不与外包公司签订劳动合同，仍要求和原主体签合同，二是如果不想在公司做下去了，拿一笔经济补偿金后离开。

• 问公司不给员工签合同合法吗
  

  单位应通知员工尽快签订劳动合同。员工拒签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

• 问公司和员工签劳务合同合法吗
  

  可以。 双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

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