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这涉及到两部法规的规定:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
河南省计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。当事人合法生育二孩子女的,在享有国家规定98天产假基础上,可以再次享有3个月产假奖励。《河南省人口...
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河南省二胎产假为128天。 《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定,国家机关,社会团体,企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天。实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。婚假,产假,护理假期间视为出勤。 以上是晚婚晚婚生育的待遇,合法生育的,根据国家统一规定,根据国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》的要求,女职工受98天的产假,其中产前可休15天假。难产的,增加产假15天。如果你生了一个多胞胎,每个多生一个宝宝,你会增加15天的产假。对于生二胎的产假,如果附合生育二胎的政策规定,按上述规定执行。 河南省二胎产假是128天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着符合法律法规的生育,无论是生一两个孩子,还是符合法律法规的生育,都可以享受增加30天产假的优惠。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
河南陪产假一个月。根据《河南省人口和计划生育条例》,符合法律法规生育子女的,给予配偶一个月的护理假。配偶在护理假期应视为出勤。
母亲二胎产假128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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