什么情况下可以重新签订劳动合同啊？

大家都在问查看更多

• 问什么情况下需要重新签订劳动合同？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同： 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

• 问什么情况下需要重新签订劳动合同
  

  《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同： 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

• 问公司在什么情况下可以要求重新签订劳动合同
  

  《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 不知你所说的“公司卖掉了”是指的哪种法律行为。如果属于上述情况，则合同应当继续履行。如果协商一致，重新签订合同也是可以的。对劳动者来说，和单位明确“工作年限连续计算”实际上是最关键的，牵涉到日后经济补偿金、年休假、是否签订无固定期限合同等。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  683人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,101人已观看

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,739人已观看

• 1'03
  什么情况下可以改签火车票

  2,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下需要重新签订劳动合同？

  185人已浏览

• 
  什么情况需要重新签订劳动合同

  418人已浏览

• 
  什么情况下可以签订劳务合同

  905人已浏览

• 
  什么情况下可以签订劳务合同

  389人已浏览