不签劳动合同算非法用工吗？

大家都在问查看更多

• 问用工人员不签劳动合同合法吗
  

  1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；r2、除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资；r3、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。r《劳动合同法》r第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。r用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问企业用工只签劳务合同不签劳动合同合法吗
  

  1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；2、除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资；3、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同只签试用合同不签劳动合同合法吗
  

  企业只签试用合同不签劳动合同不合法。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,235人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  519人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,071人已观看

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,754人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同属于非法用工吗

  92人已浏览

• 
  同样不签劳动合同属于非法用工吗？

  117人已浏览

• 
  用工单位不签劳动合同算违法吗

  452人已浏览

• 
  非全日制工用不用签劳动合同

  140人已浏览