2018年6月23日上班时受伤-法师兄

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...

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对于入看守所的人犯，如果其需要的东西在实施时就会告知亲属或本人携带入所，一般情况下是不需要另外再送东西的，而送东西也要进行严格的检查，禁止不...

1、一般情况受伤后并认定为工伤的如果需要鉴定《工伤保险条例》规定的是医疗期满后可以鉴定，这里规定的是医疗期满后，但并不一定需要拆钢板后再能鉴定，但建议是拆钢板后再鉴定，因为一般的劳动能力鉴定中心还是会以钢板未拆（医疗期未满）为由拒绝鉴定的，如果认定为工伤，那么你本次工伤是事实存在的，不会因为时间而过期。 2、如果参加工伤保险而且医疗费用是老板出的，那么老板拿到工伤保险基金报销是正常的，不需要你本人去办理，老板自己去办就行了，如果没有参加工受保险，医疗费用是老板出的那你就根本不用管，只要老板出你的医疗费用就行了。 3、做鉴定时你最好先到劳动能力鉴定中心咨询下需要的东西，一般各地都有些差异，病例肯定是需要的，你如果没有原件可以到你所住院的医院带上身份证到医院信息科（室）去复印并盖章，盖了章的就可以说是原件。 4、鉴定完后如果有等级可以按《工伤保险条例》和你所在省份的《工伤保险实施办法》里的规定要求老板支付你的工伤待遇，如果老板不给可以直接到你所在地的劳动仲裁申请仲裁要求老板支付，一般这种仲裁申请你是百分百胜的（当然你要先了解下《工伤保险条例》和你所在省的《工伤保险实施办法》并按这两个规定来计算你的工伤待遇）。最后一个，律师说的不做鉴定也可以让老板赔钱这事应该是真的，但也是律师拿了你的钱后再找老板将你所受的伤情给老板说下，然后再给老板看下上面我所说的两个文件给老板算笔帐，然后让老板随便给你的点钱（肯定比法定的赔偿少）。最最后我再说下，我所在的武汉地区工伤一般只要有骨折最少就有可十级，十级在武汉最少工伤三金一共也有五万以上。

工伤的伤残补偿金是在解除劳动合同关系时的一次性赔偿，所以具体的赔偿标准应该按解除劳动合同关系日期起算起，参照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、6月17日上班时间脑充血，目前仍在昏迷中的，按工伤保险条例第15条第一款第一项的规定，不属于工伤。2、如单位未交纳社保的，应由厂方支付医保赔偿，医保赔偿以本应报销的医保报销额度为限，如不止4万元的，则单位应继续支付。3、附工伤保险条例第十五条如下：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。