年6月24日受伤今年才取钢板-法师兄

1、一般情况受伤后并认定为工伤的如果需要鉴定《工伤保险条例》规定的是医疗期满后可以鉴定，这里规定的是医疗期满后，但并不一定需要拆钢板后再能鉴定，但建议是拆钢板后再鉴定，因为一般的劳动能力鉴定中心还是会以钢板未拆（医疗期未满）为由拒绝鉴定的，如果认定为工伤，那么你本次工伤是事实存在的，不会因为时间而过期。 2、如果参加工伤保险而且医疗费用是老板出的，那么老板拿到工伤保险基金报销是正常的，不需要你本人去办理，老板自己去办就行了，如果没有参加工受保险，医疗费用是老板出的那你就根本不用管，只要老板出你的医疗费用就行了。 3、做鉴定时你最好先到劳动能力鉴定中心咨询下需要的东西，一般各地都有些差异，病例肯定是需要的，你如果没有原件可以到你所住院的医院带上身份证到医院信息科（室）去复印并盖章，盖了章的就可以说是原件。 4、鉴定完后如果有等级可以按《工伤保险条例》和你所在省份的《工伤保险实施办法》里的规定要求老板支付你的工伤待遇，如果老板不给可以直接到你所在地的劳动仲裁申请仲裁要求老板支付，一般这种仲裁申请你是百分百胜的（当然你要先了解下《工伤保险条例》和你所在省的《工伤保险实施办法》并按这两个规定来计算你的工伤待遇）。最后一个，律师说的不做鉴定也可以让老板赔钱这事应该是真的，但也是律师拿了你的钱后再找老板将你所受的伤情给老板说下，然后再给老板看下上面我所说的两个文件给老板算笔帐，然后让老板随便给你的点钱（肯定比法定的赔偿少）。最最后我再说下，我所在的武汉地区工伤一般只要有骨折最少就有可十级，十级在武汉最少工伤三金一共也有五万以上。

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建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴...

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属于工伤，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行...

建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要鉴定。

需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能确定，并且赔偿也需要结合鉴定的等级来确定的，建议你先申请劳动能力鉴定。工伤赔偿主要涉及三个方面： 1、申请工行认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级,你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。 3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。总的来讲，工伤维权程序比较繁琐和复杂，可以委托律师提供法律帮助，争取应该享受到的权益。

建议咨询伤残鉴定机构，1、可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。