2018年6月10日一共多少天？-法师兄

产假6月10号到了那你生育津贴弄好了吗如果没有弄好，你社保停了，就拿不了钱了哦。

答

要到2019年7月过了生日后才能达到法定的结婚年龄。...

答

符合国家和市计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再享有产假30天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同...

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

苏州工业园区乙类2017年5月到2018年6月的社保和公积金缴费基数如下：社保缴费基数：2697..00公积金缴费基数：2697..00以下按3000.0的缴费基数来计算：公司养老保险比例：14.0%金额：420；个人养老保险比例：8.0%金额：240；公司医疗保险比例：2.0%金额：60；个人医疗保险比例：3.0%金额：90公司失业保险比例：1%金额：30个人失业保险比例：0%金额：0公司生育保险比例：0.5%金额：15个人生育保险比例：0%金额：0公司工伤保险比例：1.0%金额：30个人工伤保险比例：0%金额：0公司公积金比例：8%金额：240.0个人公积金比例：8%金额：240.0公司社保公积金比例：19.0%金额：810（其中的工伤会随行业分不同比例）个人社保公积金比例：10.5%金额：555合计金额：1365.00注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策,根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。附：根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。园区各行业工伤保险一类至八类基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.0%、1.0%、1.0%、1.0%。基准费率的具体标准，可根据园区经济产业结构变化、工伤保险费收支等情况适时调整。参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。住房公积金缴费比例及入账比例如下：住房公积金可实行浮动比例住房公积金基准比例（%）单位个人合计0-40-40-8住房公积金浮动比例（%）16浮动后住房公积金比例（%）16-24

这算是问题么~追问：请问如判10年6个月在监狱服刑多久可以释放回答：这个谁说的清楚哦。影响因素很多，比如你的表现。在监狱是否犯新罪。之前是否还有为查实的旧醉。你送钱送得多少。等等。只能跟你说最快不能少于原判刑期的二分之一；也就是表现最好的话，也是5年零3个月。刑法第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。