甲类2018年6月到10月缴费基数-法师兄

苏州工业园区乙类2017年5月到2018年6月的社保和公积金缴费基数如下：社保缴费基数：2697..00公积金缴费基数：2697..00以下按3000.0的缴费基数来计算：公司养老保险比例：14.0%金额：420；个人养老保险比例：8.0%金额：240；公司医疗保险比例：2.0%金额：60；个人医疗保险比例：3.0%金额：90公司失业保险比例：1%金额：30个人失业保险比例：0%金额：0公司生育保险比例：0.5%金额：15个人生育保险比例：0%金额：0公司工伤保险比例：1.0%金额：30个人工伤保险比例：0%金额：0公司公积金比例：8%金额：240.0个人公积金比例：8%金额：240.0公司社保公积金比例：19.0%金额：810（其中的工伤会随行业分不同比例）个人社保公积金比例：10.5%金额：555合计金额：1365.00注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策,根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。附：根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。园区各行业工伤保险一类至八类基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.0%、1.0%、1.0%、1.0%。基准费率的具体标准，可根据园区经济产业结构变化、工伤保险费收支等情况适时调整。参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。住房公积金缴费比例及入账比例如下：住房公积金可实行浮动比例住房公积金基准比例（%）单位个人合计0-40-40-8住房公积金浮动比例（%）16浮动后住房公积金比例（%）16-24

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武汉市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)社会保险月缴费基数上限为19920.9元，社会保险月缴费基数下限为3399.6...

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月缴费工资基数，就是按照部门的规定，缴纳社会保险的基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。一般来说，是按照以上一年度本人工资收入的...

根据哈尔滨市统计局公布社平工资的时间，大概是每年一月份进行调整。2017年个人缴费五个档次收费分别为：863元、777元、691元、605元、518元。

月缴费工资基数，就是按照部门的规定，缴纳社会保险的基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。一般来说，是按照以上一年度本人工资收入的平均值确定缴费基数的。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

告诉你一个基本计算方式：男（60退休).工资=上缴总额/139+工资基数*工资平均浮动系数*上班年限% 女（55退休）=上缴总额/170+工资基数*工资平均浮动系数*上班年限% 新农保（一律60岁）=（上缴总额+30*上缴年限）/139+基础养老金55元折合起来，新农保才相当于城镇基本养老的月收入390左右的上缴养老标准。