在我国个体户用人该不该签订劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问个人不签订劳动合同会该怎样呢？
  

  《》规定：如果用人单位用工一个月后不签，则要支付，过了一年还自动变成无固定期限劳动合同，前提是用人单位不依法签订劳动合同才承担相应的责任，如果是由于劳动者自身的不当做法造成不能依法签订劳动合同，则不适用于上述条款。但是个人不签劳动合同是因为怕到时候跳槽很难的观点是不正确的，因为签了劳动合同之后，如果劳动者想要解除劳动合同只需要提前一个月向单位提出就可以了。那个人不签劳动合同的话，按照规定，劳动者工作一个月内，用人单位经书面通知劳动者，但劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系，只需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，无需支付经济补偿。但用工一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同的则要向劳动者支付双倍工资。

• 问个人不签订劳动合同会该如何样？
  

  个人不签劳动合同的话，按照规定，劳动者工作一个月内，用人单位经书面通知劳动者，但劳动者不与用人单位签订的，用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系，只需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，无需支付经济补偿。个人不签劳动合同是因为怕到时候跳槽很难的观点是不正确的，因为签了劳动合同之后，如果劳动者想要解除劳动合同只需要提前一个月向单位提出就可以了。但用工一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同的则要向劳动者支付。《》规定：如果用人单位用工一个月后不签劳动合同，则要支付双倍工资，过了一年还自动变成无固定期限劳动合同，前提是用人单位不依法签订劳动合同才承担相应的责任。

• 问个人不签订劳动合同会该如何办？
  

  用人单位与劳动者存在用工关系，但没有及时签合同的，那么劳动者可以反映到劳动行政部门，申请赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  524人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,050人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  个体户用人需要签订劳动合同吗

  129人已浏览

• 
  在用人单位不签订劳动合同该怎么办

  202人已浏览

• 
  个体户不用签劳动合同吗

  992人已浏览

• 
  在试用期期间该不该签劳动合同

  295人已浏览