自愿加班后猝死的话公司怎样负责呢？

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• 问自愿加班猝死
  

  大家对自愿加班怨言颇多，却无可奈何，主要是因为法律保障存在漏洞。当前职场业态越来越丰富，职务考核方法也应变得更灵活，工作与生活的界限渐趋模糊，严格死板去抠工作时间，考勤表来认定加班，已经相当落伍了。而且《劳动法》倾向重点保护体力劳动者，对脑力劳动者的保护不足。从近年来的案例来看，广告、互联网、媒体、证券等脑力工作者，大量存在“被自愿”加班的情况，常有猝死的悲剧发生。

• 问加班猝死了谁负责
  

  我找到额关于加班猝死谁负责的内容如下，工作时间、工作地点突发疾病，48小时内死亡的，可以认定为工伤，按工亡标准赔付。没买社保的，由用人单位赔偿，作为单位方可以考虑及时联系律师，与对方家属沟通，争取私了，降低损失。如果需要，可联系我，有此类谈判经验。

• 问自愿加班回家猝死怎么处理
  

  根据规定，侵害民事权益，应当按照本法承担侵权责任；行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，但如果用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。

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