自愿加班回家猝死怎么处理

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• 问加班猝死属于工伤吗？
  

  加班导致的猝死属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工人加班回家悴死怎么办
  

  个人的身体素质、身心调整及日常生活安排等众多因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下，法院根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由原在单位对文某死亡造成的损失承担百分之二十的赔偿责任

• 问加班猝死算不算工伤
  

  加班造成的猝死属于工伤。如果单位安排员工下班后加班或夜间工作，同时安排休息，如果员工突然死亡，很可能被认定为工伤。因为此时员工处于休息状态，或被称为待命状态的非生产工作时间，这种情况也属于工作时间的概念。

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