没有签订书面劳动合同应当怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有签订劳动合同并且没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

• 问没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 问没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,508人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,427人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,437人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,402人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同应当如何赔偿

  136人已浏览

• 
  2年没有签订书面劳动合同

  398人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么赔偿？

  6,179人已浏览

• 
  劳动合同没有签订怎么赔偿

  288人已浏览