没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2年没有签订书面劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同书签订自动延期2年合法吗
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1.一般来说是合法的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循...
海南在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2年没有签订书面劳动合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同没有签订n+1, n+2
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从未签订劳动合同起1年之内。这并不是追索劳动报酬的案件,不适用第二十七条第四款的规定。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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1、因劳动者的原因未与用人单位签订书面劳动合同,用人单位能够证明其不存在过错的,无需向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资。 2、《劳动合同法实施条例》第5条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2年没有签订书面劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过一年未签订书面劳动合同怎么赔偿?
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超过1年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>书面劳动合同签订需要注意什么
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2年没有签订书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同,但没有任何签名,是否可以认定为书面劳动合同?
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根据相关法律规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月支付双倍工资,这似乎已是劳动者熟知的法律常识,但没有签名盖章的录用信,不能认定为书面劳动合同。建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,只有书面劳动合同,这样的劳动合同属于有效力吗
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第一、与用人单位订立了劳动合同,其工资由用人单位根据政策与法律规定并结合本单位的情况及你本人的工作岗位与能力确定月工资而不是小时工资。你只想拿小时工资,那就去做零工。在上海,这小时工资也是的最低限额的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订书面合同没有货款怎么办?
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没有书面合同对方不认货款的办法:当事人可以收集借据、收据、欠条等债权凭证,向人民法院提出与债务人之间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立劳动合同一定要以书面形式签订吗
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需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未在用工的同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司和员工签订劳动合同没签书面合同怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订或者没有拿到书面劳动合同,如何证明劳动关系
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没有签订或者没有拿到书面劳动合,可以通过工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2年没有签订书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人多少天内签订书面劳动合同合法
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询关于没书面签订无固定期限劳动合同
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1、符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者有权提出与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 2、即使不符合《劳动合同法》14条的规定,双方协商一致,也可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同,可以不签订书面劳动合同吗
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根据情况,没有固定期限的劳动合同不是书面的,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,使用者与劳动者签订没有固定期限的劳动合同。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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