加班与值班法律职权怎么界定

大家都在问查看更多

• 问值班与加班的界定是怎样的有没有法律规定
  

  1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。 2、加班和值班调整的规范是不一样的。 3、支付工作报酬的依据是不同的。 4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点，我们发现其实加班与值班的区别还是比较大，不能将加班与值班混淆。

• 问应该如何界定加班与值班,法律是如何规定的
  

  1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。 2、加班和值班调整的规范是不一样的。 3、支付工作报酬的依据是不同的。 4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点，我们发现其实加班与值班的区别还是比较大，不能将加班与值班混淆。

• 问如何界定加班和值班
  

  值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。 认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,508人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,733人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,280人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何界定加班与值班

  1,062人已浏览

• 
  如何界定加班与值班

  177人已浏览

• 
  该如何界定加班与值班呢？

  147人已浏览

• 
  如何界定加班和值班

  141人已浏览