值班与加班的界定是怎样的有没有法律规定

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• 问加班和值班法律规定
  

  按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。

• 问保安值班费与加班费一样吗，有哪些法律规定
  

  保安值班费与加班费是不一样的，加班费是另外支付的费用。在我国的门卫与单位的劳动关系的规定中，有时候是需要门卫值班的，一般的劳动者加班用人单位是需要支付加班费的，并且需要取得劳动者的同意。

• 问劳动法有规定加班值班
  

  值班与加班，它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班，虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长，但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。

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