相关问答
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
你们厂的做法是明显违法的,首先不应该让员工长时间加班,同事,一周加班的总时间是不能超过8个小时的。最后员工加班与否是以事实说好的,而不是班组...
大家都在问查看更多
每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
加班有两种: 如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,周六周日上班的才可调休。 如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
550人已浏览
199人已浏览
514人已浏览
595人已浏览
网友热门关注