每天加班4个小时怎么算

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• 问每天十二个小时加班小时是怎么算的
  

  一般上班上12小时的，很多是翻班的。 如果原来是一天8小时的，这天你上了12小时，那么多出来的时间是加班，算加班费。 如果是翻班的，可以按季/月/年综合算。 如果按月算， 可以这样算： 月标准工作日：月的天数减去双休日减去国定假 月标准工作时间：上述天数*8 你全月工作时间相加，大于上述月工作时间的，即为加班，一般是按1.5倍计加班费 如果觉得麻烦，还有一种办法，就是月标准工作时间是167.4小时。这个数据对于做满12个月的人来讲，就是全年工作时间平均到月。 超过的计加班费或冲抵以后不到的时间 不到的按事假扣工资

• 问武汉每天加班4小时是怎么算工资的
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问每天加班一小时算不算加班
  

  不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

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