试用期病假工资如何发放

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• 问病假期间如何发放工资？
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。

• 问病假期间工资如何发放？
  

  病假期间工资发放根据工龄长短有所不同。工龄在十年以内的，病假在2个月以内，基本工资不打折，2个月以上，根据病假时间基本工资打相应折扣；工龄在十年以上，病假在6个月内以，基本工资不打折，6个月以上，根据病假时间基本工资打相应折扣；病假期间结构工资的发放由单位根据自己工资方案发放。节日费为俗称，一般列入结构工资由单位根据自己的方案发放。第十三个月的工资由单位根据考核情况发放。以上，具体请您向所在单位人事部咨询。

• 问病假工资如何发放
  

  病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。计薪日是指国家规定的制度工作日，加法定休息日。例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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