员工在组织的旅游过程中受伤，能否报工伤？是否符合工伤条件？

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• 问公司组织旅游受伤算工伤吗
  

  我国有关该问题只有劳动部在１９６４年有一个规定，是参加单位组织的体育活动属于工伤，所以如果在旅游过程中参加单位组织了体育活动受伤，才应属于工伤．对于单纯的旅游观光发生伤害，法律没有明确规定是否属于工伤，吉林省有个规定认为不属于工伤．所以你们所签订的合同要看具体情况，如果是涉及体育运动受伤的，该合同无效．不过单位和旅行社之间应签订了旅游合同，一但受伤，可向旅行社索赔。

• 问单位组织旅游受伤算工伤吗
  

  《工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。

• 问单位组织的旅游意外伤害能否认定为工伤？
  

  首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。

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