参加单位组织的旅游受伤可以进行工伤认定吗
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承...
参加旅游活动中的因职工受伤认定为工伤
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...
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工人干活受伤怎么赔偿
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组织领导传销活动是什么罪
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单位组织旅游时受伤能不能认定为工伤
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作,更好地促进公司绩效,实现公司利益的,这可以视为工作的延续,则在旅行过程中受伤的,应当认定为工伤;当...
参加单位组织的旅游出车祸,算是工伤吗
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承...
工作组织去旅游会受伤工伤赔偿标准
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单位组织的旅游期间受伤算工伤。这种由用人单位组织和安排的旅游活动,目的是为了激励员工是企业文化中的一...
不明白,就问一问
单位组织的旅游活动受伤能否认定工伤,律师怎么看
认定工伤的流程
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组织领导传销活动罪司法解释
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工伤单位不赔怎么办
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单位组织的旅游意外伤害能否认定为工伤?
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首先,工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤”,故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次,对于工作原因的理解,不能仅从该职工与单位签订的劳动合...
单位组织旅游受伤算工伤吗
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《工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。...
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参加旅游活动致人轻伤的程度怎么认定工伤
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参加单位组织的旅游活动受伤认定工伤的标准是:如果该活动属于强制性的,那么能认定工伤,因为这属于单位行...
请问旅游旅游受伤属于工伤吗?
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旅游的时间和地点属于工作时间和地点的,当事人是因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力...
单位组织职工旅游可代替休年假吗
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不可以。年休假是劳动者的法定休假待遇,国家规定带薪年休假制度的目的,是为了让劳动者有必要的时间更好地...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定标准
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤应认定为工伤吗
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...
单位组织的旅游发生意外伤害能否认定为工伤
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首先,工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤”,故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次,对于工作原因的理解,不能仅从该职工与单位签订的劳动合...
单位组织旅游时受伤属于工伤吗
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作,更好地促进公司绩效,实现公司利益的,这可以视为工作的延续,则在旅行过程中受伤的,应当认定为工伤; ...
厂里去旅游期间办拓展活动中受伤算工伤吗
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厂里去旅游期间办拓展活动中受伤算工伤。由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工...
单位组织工伤事故认定有哪些条件?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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工伤认定的程序和步骤
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12333怎样查工伤认定
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职工参加单位组织的体育活动,在组织的活动中受伤,能否认定为工伤
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国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为,作为单位的工作安排,职工参加体育熟练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工...
在公司组织的旅游活动中摔伤,应当认定为工伤吗?公司组织员工旅游
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在公司组织的旅游活动中摔伤,应当认定为工伤。公司组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所说“职工...
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双方单位旅游意外算工伤吗
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职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的,社会保险行政部门认定下列情形...
工伤死亡怎么认定
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单位组织旅游被碰伤算工伤吗
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作,更好地促进公司绩效,实现公司利益的,这可以视为工作的延续,则在旅行过程中受伤的,应当认定为工伤; ...
参加单位组织的活动受伤是否属工伤
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条?社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...