试用期提前3天辞职可以直接走吗

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职不批直接走可以吗
  

  试用期辞职，是可以不用书面形式的，只要有证据证明你提前三天辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问试用期内可以直接提前辞退吗
  

  试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的，但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。 如果在劳动者入职的时候公司也没有向劳动者提出任职资格，那没有任何依据说劳动者不合格，公司不可以随意解聘员工。

• 问试用期内不辞职直接走人可以吗
  

  试用期员工不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 对于很多人而言，在试用期内，还没有转正，因此辞职不用太正式，直接走人就可以了。其实不是，我国《劳动合同法》中有关规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。为此，在试用期内想辞职的话，提前三日告知公司，以免造成其他影响。 （责任编辑：张小朝）

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,087人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,669人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,638人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期提前3天辞职可以直接走吗

  458人已浏览

• 
  试用期提前3天辞职可以直接走吗？

  251人已浏览

• 
  试用期提前三天辞职可以直接走吗

  1,601人已浏览

• 
  试用期辞职提前3天就可以走吗

  389人已浏览