工伤我没证据该如何办-法师兄

如果发生工伤，又没有证据的情况下，应该这样处理：首先申请，想得到，申请认定是必须的，如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工要在工伤事故发生后一年内向人社局申请工伤认定，申请工伤认定需要以下材料： 1、证明劳动关系存在的证据：包括、缴费记录、银行工资流水、工作证、工作服、工作牌、出勤记录、劳动者填写的入职登记表、其他在工作过程中能够体现存在事实劳动关系的相关材料； 2、如果缺乏劳动关系存在的证据，要先申请，确认劳动关系； 3、证明因工受伤的证据：包括是否有证人在场、是否有医疗病历等。在劳动关系确认后，可以向人社局提出工伤认定申请，提供上述相关证据，准确陈述个人受伤的情况，人社局会调查核实。

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如果发生工伤，又没有证据的情况下，应该这样处理：首先申请，想得到，申请认定是必须的，如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工要在工伤事故发生后一...

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没有合同，没有证据的案件，和委员会是不会受理的。因此，在起诉之前需要搜集证据。根据《》的规定，证据的种类有8种。 1、当事人陈述。当事人陈述...

1.同情。注意保留证据，您跟他交涉的过程必须录音才行，既然没有书证、人证、物证，只能靠录音证据了，要多录音。 2.关于责任。工伤全部是企业的责任，您没有责任。依法应该享受工伤保险待遇的，但因为工厂没有给你缴纳保险导致您无法享受待遇，所以工厂应负担所有的工伤保险待遇。 3.保存您们存在劳动关系的证据、入职时间的证据，工资待遇的证据、医疗费、住院费的证据、这些都可以再录音中反复的提到，多次录音中都提到。这样可以相互印证。这就是证据。打官司就是打证据，法官只可怜或支持有证据的一方。

如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些，手术费协商的话用人单位应该是给付的。认证时间要求较高，过了之后很难申请。首先，去劳动局申请，需要出具以下证据。 (1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的或者工商行政管理部门出具的查询证明。 (2)职工死亡的，提交。 (3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。 (4)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。 (5)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。 (6)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明; (7)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明; (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明; (9)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。