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如果发生工伤,又没有证据的情况下,应该这样处理:首先申请,想得到,申请认定是必须的,如果用人单位不申请工伤认定,工伤职工要在工伤事故发生后一...
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1,你可以找单位协商,单位有义务配合 2,鉴定后,轻伤以上就涉嫌刑事犯罪,轻伤一下只需要负民事赔偿责任 3,没有出示录像,不违反法律规定 4,你可以要求对方支付医疗费,误工费,营养费,护理费等,如果构成伤残,还可以要求赔偿伤残赔偿金
你报案了吗?如果没有报案请抓紧时间打110报案?公安机关出警后会对孩子的伤害程度进行鉴定。如果鉴定为轻微伤,则打人者不构成犯罪,但属于治安违法,可被处以15日以下拘留和/或罚款。如果鉴定为轻伤,则打人者构成犯罪,将被追究故意伤害罪的刑事责任。但无论打人者是否构成犯罪,都应当对孩子进行赔偿。 孩子遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,打人者应当予以赔偿。 孩子因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,打人者也应当予以赔偿。
1.同情。注意保留证据,您跟他交涉的过程必须录音才行,既然没有书证、人证、物证,只能靠录音证据了,要多录音。 2.关于责任。工伤全部是企业的责任,您没有责任。依法应该享受工伤保险待遇的,但因为工厂没有给你缴纳保险导致您无法享受待遇,所以工厂应负担所有的工伤保险待遇。 3.保存您们存在劳动关系的证据、入职时间的证据,工资待遇的证据、医疗费、住院费的证据、这些都可以再录音中反复的提到,多次录音中都提到。这样可以相互印证。这就是证据。打官司就是打证据,法官只可怜或支持有证据的一方。
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