劳动争议和劳动纠纷有什么区别

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• 问劳动纠纷争议和解，劳动仲裁和调解的区别是什么
  

  劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别在于： 1、结果不同。当事人达成和解协议的，可以要求仲裁庭根据和解协议作出裁决。调解是制作调解书； 2、程序不同。仲裁庭不能主动要求当事人和解，但可以在作出裁决前进行调解； 和解是双方的自愿行为，调解是在仲裁庭的主持下进行的。

• 问劳动监察和劳动争议有什么区别?
  

  劳动监督与劳动争议的区别：不同的性质，劳动监督是劳动争议的行政处罚程序，劳动争议是指劳动者与劳动关系中的权利义务；不同的处理方法，劳动争议也可以通过与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁来解决；其他。

• 问劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有什么区别
  

  1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会代表和使用者方面的代表构成，即机构构构成具有三方性，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导，司法特征是劳动争议仲裁具有一定的裁决权，仲裁机构制作的裁决书在当事人未在法定期间起诉的情况下产生法律强制执行力。劳动争议诉讼是完全的司法性质，具有最终的司法审判权。2、依据不同劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《劳动人事争议调解仲裁法》；民事争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。3、程序不同。

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